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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化人才外包公司

    企业都会出现的税务问题

    选择人才外包 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

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    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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    RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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    人才外包常识

    上海人才外包公司|人才外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,税务筹划,薪资发放,工资代发,人员管理,人事派遣等人力资源管理服务

    人力资源外包公司的作用

      人力资源外包公司是提供人力资源外包服务的公司,人力资源外包服务包括:劳务派遣、岗位外包、人事外包、劳务外包、薪酬外包、税务筹划等等。那么,为什么企业要选择人力资源外包服务呢?人力资源外包公司的作用是什么呢?

    为什么企业要选择人力资源外包服务?

      1、能促进企业工作效率的提高

      企业的人力资源相关工作非常琐碎和重复性,因此企业会花费大量的精力和时间来设置专门的人员来处理人力资源相关业务,这将使员工无法有效发挥他们的职业价值。 如果企业通过人力资源外包服务将人力资源部门的一些繁琐工作外包出去,那么企业的人力资源部门就可以自由地从事更有价值的工作,提高工作效率。

      2、帮助企业制定更完善的人事制度

      人力资源外包公司是专业人员,因此也是人事专业人员,所以他们非常熟悉相关的法律法规,也非常熟悉各种事务的处理流程。它们不仅可以帮助企业更好地完成人事工作,还可以针对企业中存在的批评制定更完善的人事管理制度,从而促进企业保持健康发展。 简而言之,专业人士做专业的事情。

      3、可以为企业提供专业招聘和培训

      如果企业将其业务外包给人力资源外包公司,那么人力资源服务公司将根据企业的就业需求进行有针对性的招聘,或者从现有的人才库中选择最合适的人才并将其送至企业。 并将根据企业的行业特点和工作要求进行相关培训,从而为企业节省每个人的招聘和培训时间和精力。

      4、节约劳动力成本,提高劳动效率

      企业花费最多的地方是人员、员工招聘成本、管理成本等。,这对中小型企业来说非常沉重。企业选择人事外包时,可以节省大量的时间和精力,节省日常繁琐的人事事务,包括员工劳动合同的签订、招聘、员工的聘用和离职、档案管理、社会保障支付、工资计算和支付,从而使人力资源部门能够专注于核心战略工作。

      5、降低劳动风险和劳动争议

      企业的目标是盈利。然而,劳动争议在企业就业中不可避免地会出现。当越来越多的劳动争议出现在企业的就业中时,许多企业也表达了非常无奈的心情。 有没有办法避免这种情况?企业可以选择外包人员,将其人事业务外包给一个专门的组织,这不仅可以为企业节省一些时间,还可以提高企业的就业效率。

      6、增强员工的归属感,回归自我

      企业人事外包,培训可以形成员工对企业的归属感,满足员工的精神需求,提高忠诚度,促进员工技能成长,节约人力资源成本。

    人力资源外包公司的作用 第1张

    人力资源外包公司的作用

      1、上市企业 外包会将人工成本转化为管理成本,这对于所列数据报表更好;

      2、有些企业位于许多城市,总部的统一管理是遥不可及的。同时,当地人力资源人员的稳定也会影响员工和企业的利益,遭受损失;

      3、有些企业在几个城市都有分支机构,但每个城市的人员较少,不需要招聘专职人力资源。在外包的情况下,只需要少量资金就可以为企业和员工提供专职人力资源支持;

      4、对于中小企业来说,它可以节省人事处理和管理的时间,提高公司的效率和效益。中小企业留住优秀员工是有帮助的。这些外部员工了解员工的需求,可以提高员工的综合待遇,从而增加员工满意度,员工流失率自然会下降。

      人力资源外包公司的作用,对于不同类型的公司来说是不同的。大家可以参考上文,简单了解一下。如果还想了解更多有关人力资源外包公司的事情,请关注我们网站。

    了解人才外包

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    自己买的社保可以退吗?

      自己买的社保可以退吗?对于社保现在的年轻人都不是很重视,现在很多人都不想要交社保,交了社保的朋友又想可不可退了。那么, 自己买的社保可以退吗?

      一般情况下,社保是不可以退保的,但是有一些特殊情况,如下面所示,还是可以办理社保退保的。

    社保可以退的情况有这些

      1、参保人在职期间死亡的。

      2、参保人曾在我市参加农村养老保险,后迁出外市定居的。

      3、参保人出境定居的;外国人及港澳台人员离职、解除劳动关系的。

    社保转移办理流程

      如果是因为工作变动居住地变更,需要退保的话,则可以申请社保转移,具体流程如下:

      1、到前公司办理离职手续。从人事部门领取社保转移单,将此单交到新公司。

      2、在办理入司手续时,新公司的人事部门将社保转移单和劳动合同之类的材料一起交相关部门时,社保就相应地转到新公司了。

      3、注意在社保转移办理前后要注意及时查询。因为如果前后有时间差时,要注意补齐,以免造成不必要的拖延和麻烦。

    自己买的社保可以退吗? 第1张

    自己买的社保可以退吗

      看完上述介绍后,那么自己买的社保可以退吗?其实自己买的社保,和公司代缴的社保,其性质是一样的。除非满足上述的要求,不然社保是不予退保的,也就是说,如果你缴纳了社保,不想办理了,那么缴纳的钱是不会退给你的。

      小编建议参保人切勿盲目退保社保或,因为保社关乎到我们长远的利益。办理退保后,如果重新参保,原有的养老保险缴费年限不再累计计算,对员工今后退休将有较大的影响。